転職

派遣契約終了が決まりました





書くのが遅くなりましたが、

先週の金曜日に派遣会社の担当者から連絡があり、

今回の派遣は予定通り1ヶ月で終了、延長なしと決まりました。


多分そうなる事を予想していたので驚きも無かったですが

今は、早く次の仕事を決めなくてはという焦りよりも先に

やっとこの腰痛から解放されるという思いの方が強いです。


短期の派遣なので尚更

休んで迷惑をかけないようにしたいので

この先この腰の状態で続けられるかかなりプレッシャーでした。

「やっと終わる」という安堵と共に

今後は絶対に腰に負担がかかる仕事だけは避けようと決意しています。


と、この土日もそんな事を考えていたのですが

今日は珍しく残業を指示されました。

派遣なので時間ピッタリに終われる事が利点でもあったのですが、

今日は派遣先の社員さんが

「予定より作業が遅れています」と言い、残業を頼まれたのです。









子供がいる人や、予定のある人は断っていましたが、

ほとんどのスタッフは残りました。

私も腰が気になりつつも、このラストスパート的な雰囲気で断り辛くて

みんなと一緒に残りました。


多くの派遣スタッフは20代ぐらいの若い女性なので

その中で50代の私が混ざって遅い時間まで働いていると

ふと我に返り、私ってやっぱり浮いてるな…と居心地が悪くなったり…。


救いは、前の正社員の仕事と違って

残業した分は5分でもしっかり支給される事です。

残業代について会社と揉める事もないですし、前職があの状況だった分

余計に「派遣って楽だなー」と感じました。

ただやっぱり長い目で見ると…この年齢だからこそ

直接雇用の方が合っているかな。


50代でも派遣で働いている人はたくさんいますよ!と聞いたりしますが

実際こうして派遣で雇用されると、

圧倒的に若い人が多いと実感します。

特別な資格やスキルがある人なら、年齢問わず派遣でも活躍出来そうですが。

今の私は小さな会社とかで、細く長く、出来れば短時間でも60代ぐらいまで

働かせてもらえる職場がいいような気がしています。







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