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パート

どんな人を募集したらいいか聞かれても…





今日も朝から天気が悪くて

室内干しにして家を出たのに、午後から天気が良くなってきて

良い風も吹いて洗濯物を干すのに丁度良い感じだったので

帰宅後にまだジトッとしている室内の衣類を見てガッカリしました。

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今日、職場で所長に

「どんな人を採用したらいいと思う?」と聞かれました。

Sさんもいなくなり、私も本気でいなくなるとやっと諦めてくれたので

代わりの人を募集する事になったのですが…。


ちなみに、私は4月末で退職したいと伝えてありますが

その点については了解してもらえていません。

「募集しても良い人が見つかるかどうか分からないし

その人が仕事が出来るかどうかも分からない」


だからまず様子を見て私の代わりになれそうだと納得出来たら

そこでようやく退職していいよ、って事らしいです。









一般的に、退職届を出せばそれで済む事。

こちらが希望した退職日で押し通せば良いと言う人が多いと思います。

でも私の性格上、そして所長や奥さんの性格、

あと何より共通の知人がいたり家が近い事など総合的に考えて

とにかく静かに穏便に辞める事だけを優先しています。

昨日も丁度旦那の姉にそう念を押されたばかり。

姉はどちらかと言うと辞める事自体を反対しているのですが…。


ただよく考えたら、

前回の正社員の仕事を辞める時も

結局似たような感じで引き留められて、すぐには辞められませんでした。

「次に良い人が見つかってから」

っていうのはどこの会社でもありがちなんでしょうか。

完全に会社の都合なんですけどね…。


でもそれで何とか恨まれずに辞められるなら

私はただ早く良い人が見つかり、バトンタッチできる日を待つだけです

そんなのんびりしている間に

また一つ歳をとってしまうかもと思うと

無駄な時間のようにも感じますが、ここまできたら何歳でもあまり差はないような気もします。


それにしても…

私にどんな人を採用したらいいと思うか聞かれても

答えようがないですが。

そんな事を私に聞く意味が分かりません。







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